现在国内的人力成本越来越高，使得不少中小型企业考虑将工厂设在东南亚国家，打算降低生产成本。
前几年曾经有过著名的制造业企业逃出中国，在东南亚设厂的新闻，当时说的原因就是随着中国劳动力成本的不断升高，土地成本的日渐高昂，选择去东南亚这些欠发达国家设厂，可以得到更低的成本，赚到更多的利润，于是这些逐利的企业们都纷纷选择将中国的部分工厂搬到国外，笑着赚更多的利润。导致一年内“逼走”了70家鞋厂。
1东南亚办厂好的过中国？不见得！
在中国低廉劳动力成本的带动下，中国的制造业呈现出一片蓬勃发展的势头，中国制造也让中国成为了知名的世界工厂。
然而这一切却从21世纪第一个十年开始发生了转变，当时中国广东地区第一次出现了用工荒，原来随处可见便宜到家的农民工竟然招不到了，企业纷纷在火车站、汽车站设立招工牌照，用尽一切办法招工，然而还是招不到足够的员工。
这个时候人们才意识到中国的劳动力红利正在消退，再依靠人口红利来发展这种低端制造业已经变得难以为继，于是在撑了10年之后，大批的企业开始了逃离中国的步伐，纷纷在东南亚等经济更不发达，劳动力成本更低的国家开设工厂。
相信平时大家在购物的时候会发现，产自越南、柬埔寨、马来西亚的商品比以前多。毕竟许多服装、鞋子品牌都在东南亚设有工厂，但效益还好不好呢，可就冷暖自知了。
2018年才开了个头，柬埔寨就有9家成衣厂相继倒闭，而当中一部分为中国企业。这主要是因为柬埔寨的最低工资正在大幅上涨，几年时间就从40美元涨到了170美元，比印度、孟加拉国等高出了几倍。那么，这些企业是不是又要搬去比东南亚的人口工资更低的地方呢？
2花式索要工资，无奈又“出逃”
罢工算得上是东南亚员工玩得最得心应手的操作了，而且还是工资涨越快，罢工就越多。工人晕倒的话，工厂不仅仅要承担医疗费用，如果晕倒的工人过多，老板还可能被起诉。之前不是越南爆发了第N次罢工大潮吗。。。
即使工人罢工，工厂也是要给他们开工资的，可是停工赶不上生产进度，另一边还得赔偿客户损失。因此，前两年柬埔寨就共有70多家工厂关门大吉，去年有54家，而今年1月就有9家工厂默默退出柬埔寨。
从某种意义上来说，资本的逐利性让推动了全球企业的四处转移，现在东南亚劳动力成本上涨、企业迁离，中国企业应该要认识到以下几个方面：
1.依靠劳动力低成本的生产是不可持续的。
2.中国企业要及时调整自己的定位。
3.中国企业需要正视机器人的革命了
尽管中国的人工成本是东南亚国家的几倍，但是今年的“Made in China”已经深入人心，想要再创“世界工厂”的奇迹，恐怕也只是时间的问题！
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